Canales y contactos: son
aquellos caminos a través de los cuales debemos contactar con las empresas que
tienen puestos de trabajo.
Oposiciones: Es
la principal vía de entrada en el empleo público. Es un canal que necesita de
una intensa preparación de estudio ya que la competencia es muy alta. Es un
empleo de gran estabilidad.
INEM:
Es la administración mediadora en el empleo de otras entidades. Es una vía en
el que se mueven pocos empleos y generalmente de poco interés, porque requiere
poco esfuerzo.
Sociedad mercantil: Sociedad
constituida según las normas jurídicas mercantiles y que tiene por objeto la
realización de operaciones de comercio con fines lucrativos.
Subvenciones: Ayuda
económica, generalmente oficial, para costear o sostener el mantenimiento de
una actividad.
Aval: Garantía
total o parcial de pago prestada por un tercero, que se obliga solidariamente
con el deudor, para el caso de que éste no lo realice.
Leasing: Operación
financiera que consiste en el alquiler de los bienes necesarios con opción a
comprarlos al final del contrato de arrendamiento.
Dinero a crédito: El
crédito es una operación financiera en la que se pone a nuestra disposición una
cantidad de dinero hasta un límite especificado y durante un período de tiempo
determinado. En un crédito nosotros mismos administramos ese dinero mediante la
disposición o retirada del dinero y el ingreso o devolución del mismo,
atendiendo a nuestras necesidades en cada momento. De esta manera podemos
cancelar una parte o la totalidad de la deuda cuando creamos conveniente, con
la consiguiente deducción en el pago de intereses.
Carta de presentación: La carta refleja el
interés que tiene el candidato por la empresa y el puesto de trabajo que solicita,
la capacidad de comunicación e incluso la personalidad del candidato. Es la carta que debe
acompañar a todo Currículum Vitae y es de vital importancia. Con ella se
pretende atraer la atención de la persona que la lee, de manera que considere,
en esta primera impresión, que el currículum que acompaña a esa carta puede ser
el idóneo para cubrir el puesto de trabajo que se ofrece.
Curriculum Vitae: Es
una recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a
lo largo de su vida independientemente del puesto de trabajo al cual se opta en
el proceso de selección. La estructura suele ser datos personales, académicos,
experiencia, idiomas, informática y otros datos, todo ello en orden cronológico
de adquisición.
Entrevista: Se
trata de una conversación cara a cara entre dos o más personas con un in
determinado, como puede ser la obtención de un puesto de trabajo.
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